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巴州区教体局:多举措关心教师困难

【2013年08月30日 17:48:30】【来源:巴中讯】【字体: 】【颜色: 绿 】【我说两句()

  近年来,巴州区教体局始终致力于加强教师队伍建设,在充实教师队伍和提升教师现代化教育水平的同时,多举措关心困难教师、切实帮助教师解决实际困难。

  改善教师住房。积极实施教师安居工程,一是在规划区内高标准教师保障性住房,二是各学校积极争取教师周转房项目,两项举措的实施将有力的解决全区教师,特别是中青年教师的住房难题,改善教师的居住环境,让他们安居乐业。

  开展困难资助。2012年,举行巴州区“中央彩票公益金”资助特困中小学、幼儿园教师捐助仪,资助困难教师29人,每人1万元,合计29万元。坚持在元旦、春节等节假日送温暖,局领导牵头到困难职工家里进行慰问,送去关怀、慰问品和慰问金。

  完善奖励机制。建立教师长效关怀激励机制,设6项全区教师最高荣誉奖项“红烛奖”,表彰并奖励在教育事业中做出显著成绩的教师和教体工作者。2012红烛奖表彰优秀教师、教育工作者共计95名,奖现金9.5万元。

  建立困难档案。建立全区教职工困难档案,在大型节假日活动期间,通过机关、学校党支部、教育系统工会组织,集中开展对困难教职工、年老体弱教师、困难党员和离退休教师的帮扶走访活动,建立“互助金”,以解困难教师的燃眉之急,让他们切实感受到教育系统大集体的温暖和关爱。

  关心村校教师。完善村校教师浮动工资制度,村校在编教师享受一定的岗位津贴,到村校支教的城镇教师享受一定的交通补贴,在职称评审、评优、晋级中,对长期在村校任教的教师予以优先。

  关爱教师成长。建立教师全员培训机制,关爱教师的能力培养,保证全区在职教师每学年轮训一次,达到50学时以上的学习时间。同时积极搭建巴州区教育资源公共服务平台,让教师及时获得优秀教育资源,解决学习困难,助力教师树立崇高的职业理想,提高个人文化素质和能力。

  总之,通过一系列措施的有效实施,切实解决了教师思想、工作、情感及生活中的困惑和困难,有力地推动了巴州教育和谐、健康发展。 (杜渊)

【责任编辑:小泥巴】
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