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巴中市人才工作会议召开

【2016年12月14日 10:12:43】【来源:巴中日报】【字体: 】【颜色: 绿 】【我说两句()

   以改革创新精神谋划推进人才强市战略 为全市经济社会发展提供有力的人才支撑

  冯键作重要讲话 陈延荣李树海出席 余先河主持

  

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  12月13日,巴中市人才工作会议召开。市委书记冯键作重要讲话。市人大常委会主任陈延荣、市政协主席李树海出席。市委副书记余先河主持。

  冯键在讲话时说,近年来,市委、市政府认真贯彻落实中央、省委决策部署,坚定不移实施人才强市战略,始终把人才作为“第一资源”来谋划推动,紧扣全市中心大局选才育才用才,人才引育管用体制机制不断完善,为助推脱贫攻坚和经济社会发展提供了坚强的人才保障。

  冯键要求,要把握方向路径,坚定有力推进人才强市战略。要把握部署要求聚共识。要把思想统一到习近平总书记重要指示精神上来,统一到中央、省委的部署要求上来,进一步树立人才宝贵、人才难得、人才至上的理念,用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作,努力在新一轮人才竞争中赢得主动、赢得优势。要正视突出问题补短板。务必坚持问题导向,按现实需求引进、按战略储备开发,认真解决人才供给矛盾,补齐人才短板。要坚持目标同向强支撑。当前和今后一个时期,全市人才工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实中央、省委关于人才工作的各项决策部署,紧紧围绕决胜脱贫攻坚、建设“五彩巴中”、同步全面小康的奋斗目标,坚持科学人才观和党管人才原则,深入实施人才强市战略,突出精准引才、战略育才、灵活管才、科学用才,努力形成人才优先发展、竞相发展、协调发展、支撑发展的生动格局。目标任务是:加快构建结构合理、素质优良、能力适应、作用突出的人才队伍,到2020年,全市硕士研究生以上学历人数达到2000人以上;人才资源总量在“十二五”末的基础上增长26.9%,达到36.5万人;人才资源总量占人力资源总量比重提高3个百分点以上,初步形成各类人才人尽其才、各得其所的发展环境。

  冯键要求,要紧扣中心大局,持续用力推进重大人才工程。要突出“精准灵活”聚人才。坚持打开山门、敞开心门,以海纳百川的心襟大力实施项目招才、挂职求才、订单聘才、定向选才、统筹引才、开放纳才“六个聚才计划”,在最大范围、最大空间引进一批能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的“高精尖缺”核心技术人才。要突出“二次开发”育人才。着眼于本土人才茁壮成长,重视和抓好人才二次开发,大力实施青年英才开发、创新型企业家培养、专业技术人才知识更新、高技能人才振兴、新型职业农民培育、社会贤达人才选育“六个育才计划”,加快催生培养一批重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才,加快培养一批复合型、创新型、应用型人才,使更多青年英才、商界精英、技术骨干、能工巧匠脱颖而出,成为服务发展的优秀人才。要突出“政策导向”扶人才。大力实施高层次人才创新创业服务、大学生创新创业扶持、科技人才创新创业激励、青年创新创业促进、返乡农民工创新创业引导“五个成才计划”,加快培育创新创业生力军。要突出“调兵遣将”用人才。鲜明选人用人导向,大力实施脱贫攻坚、园区发展、绿色工业、社会事业人才支撑“四个用才计划”,统筹调配、合理使用人才,真正把学历高、年纪轻、具有丰富实践经验的人才用好用活留住。要突出“环境塑造”留人才。大力营造各类人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的创新创业创优环境,大力实施引进人才联系服务、高层次人才特殊支持、优秀专业人才有序调任、青年人才住房保障“四个敬才计划”,促进人才各得其所、尽展其长。

  冯键要求,要聚焦突出问题,精准发力推进体制机制改革。要明确主攻方向。在人才引进聚集方面,要突出供需对接,创新人才引进体制机制,更加积极、开放、精准、灵活引才,让各类人才扎根巴中。在人才培养开发方面,要突出能力建设,强化实效性,完善产学研用结合的协同育人模式,培育造就一批政治立场坚定、人品好、肯钻研、善思考、能用改革创新办法攻坚克难的巴中本土人才。在人才顺畅流动方面,要突出有效配置,畅通党政机关、国有企事业单位、社会各方面人才流动渠道,让巴中人才市场活起来,让踏实肯干、善于创新创造、能够打开新局面的优秀人才动起来。在人才创业支持方面,要突出活力释放,加强创新创业平台建设、政策扶持和投融资对接,让各类人才在巴中实现人尽其才、兴业成业。在人才评价激励方面,要突出价值体现,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,加快完善科技成果评价体系和人才跟踪考核激励机制,让每一位人才在巴中得到应有的尊重和认可。在人才管理服务方面,要突出团结凝聚,建立人才管理服务权力清单和责任清单,向用人主体放权,为人才松绑。在人才发展保障方面,要突出党管人才,强化人才工作目标责任考核,发挥政府投入的引导和撬动作用。要强化问题导向。着力破解管理体制不活、评价考核“三唯”、流动配置低效、贡献收益失衡等问题。要注重协调同向。牢固树立“一盘棋”思想,整合资源和力量统筹推进,力争综合效益最大化。

  冯键强调,要担当政治责任,齐心协力推进人才优先发展。要始终坚持党管人才。人才工作是党的工作的重要组成部分,必须始终坚持党对人才工作的统一领导,把党管人才原则贯穿于人才工作全过程和各个环节。要更加突出工作统筹。各级人才工作领导小组及其办公室要认真做好人才工作政策的制定、设计、贯彻、落实及检查。组织部门要牵头抓总,重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作协调。人力资源社会保障和相关职能部门要各司其职、密切结合、发挥作用。用人单位要发挥主体作用,自觉做好本单位人才培养、引进和使用工作。要不断加强分类指导。坚持从实际出发,因人制宜、因事制宜,体现差别化要求,增强人才工作的针对性和精准性,防止“大水漫灌”、搞一刀切。要更加注重强化保障。建立政府、企业、社会多元投入机制,发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用,确保重大平台建设需要和重大人才工程实施。要强化人才工作目标考核,建立完善人才工作目标责任制,将人才工作纳入党政“一把手”党建述职的重要内容,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据,确保人才强市工作干在实处、走在前列。

  冯键最后说,“千秋基业、人才为先”。我们务必进一步增强责任感、使命感和危机感,坚定不移地推进人才强市战略,以人才优先发展、竞相发展、协调发展、支撑发展的务实成效,奋力推进决胜脱贫攻坚、建设“五彩巴中”、同步全面小康。

  会议传达了全省人才工作会议精神,进行了人才工作交流发言。

  市委常委,市政府有关副市长;市委、市政府秘书长,市委、市人大常委会、市政府、市政协有关副秘书长;各县(区)党委书记、组织部长,分管副县(区)长,巴中经济开发区党工委书记、组织部长;市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志;其他市级部门(单位)和中央、省驻巴单位负责同志;全市支柱型企业、部分中职大专院校主要负责同志参会。

【责任编辑:小泥巴】
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